Jahresbericht 2025
Berichte
Bericht des Präsidenten des Verwaltungsrates
Autor: Lukas Schönwetter
Die Wibilea AG blickt erneut auf ein äusserst erfreuliches Geschäftsjahr zurück. Sowohl Thomas Maag in der ersten Jahreshälfte als auch Michael „Kuck“ Kummer in der zweiten Hälfte haben es gemeinsam mit dem gesamten Team verstanden, die Erwartungen des Verwaltungsrates trotz weiterhin herausfordernder globaler Rahmenbedingungen vollumfänglich zu erfüllen. Dafür gebührt allen Beteiligten unser grösster Dank.
An der Generalversammlung vom 6. Mai 2025 gab es beim Präsidium des Verwaltungsrates einen Wechsel. Nach 12 Jahren Tätigkeit als Verwaltungsratpräsident hat Michel Rubli seine Funktion an mich weitergegeben. Ich danke Michel ganz herzlich für seine umsichtige und vorwärtsschauende Führung unseres Gremiums. Während seiner Amtszeit hat sich die Wibilea AG sehr positiv weiterentwickelt, nicht nur finanziell stabilisiert, sondern sich auch für die nächsten Schritte in der Weiterentwicklung der Berufsbildung erfolgreich aufgestellt. Ich bin sehr froh darüber, dass Michel weiterhin Mitglied des Verwaltungsrats bleibt. Mit Freude blicke ich darauf, gemeinsam mit dem Verwaltungsrat und allen Mitarbeitenden den eingeschlagenen Kurs fortzusetzen.
Wie im letzten Jahresbericht bereits mitgeteilt, hat sich unser langjähriger Geschäftsführer, Thomas Maag, dazu entschlossen, vorzeitig zum Ende des Jahres 2025 in den Ruhestand zu treten. Mit Kuck Kummer konnten wir einen neuen Geschäftsführer gewinnen, der in der Region ausgezeichnet vernetzt ist und über langjährige Erfahrung in verschiedenen Funktionen der Berufsbildung verfügt. Die vergangenen zwölf Jahre war er beim Swissmem-Verband für die Ausbildung der Automatiker verantwortlich. Kuck hat sein Amt am 1. August 2025 angetreten und sich sehr rasch und engagiert in seine neue Aufgabe eingearbeitet. Es freut uns ausserordentlich, mit Kuck eine Führungspersönlichkeit gefunden zu haben, die die Wibilea AG auf Basis der erfolgreichen Arbeit von Thomas Maag weiterführen und zugleich die nächsten innovativen Entwicklungsschritte initiieren wird.
Es ist mir ein persönliches Anliegen, unserem langjährigen Geschäftsführer Thomas Maag meinen herzlichsten Dank für seine äusserst erfolgreiche und umsichtige Leitung der Wibilea AG in den vergangenen zwanzig Jahren auszusprechen. Mit grosser Leidenschaft für die Berufsbildung und die Menschen hat er es geschafft, das Unternehmen als bedeutende Säule der technischen Berufsbildung sowohl regional als auch schweizweit erfolgreich zu etablieren. Am 6. November 2025 hatten wir die Ehre, ihn in Anwesenheit zahlreicher Vertreter aus Wirtschaft und Politik würdig zu verabschieden. Der Verwaltungsrat wünscht Thomas für die kommenden Jahre alles Gute und beste Gesundheit.
Als Mitarbeiter einer grossen Industriefirma mit Hauptsitz in Schaffhausen und einer Berufsbildungstradition von über 130 Jahren ist es mir ein zentrales Anliegen, dass wir unserem dualen Ausbildungssystem weiterhin grösste Aufmerksamkeit schenken. Viele ausländische Staaten zeigen grosses Interesse an unserem Lehrlingssystem und streben eine «Kopie» an, doch eine entsprechende Umsetzung erfolgt nicht von heute auf morgen. Unser Ausbildungssystem verschafft uns in der Schweiz nach wie vor einen erheblichen Wettbewerbsvorteil, den wir unbedingt bewahren müssen. Zudem gilt es, stets bestrebt zu sein, in der Berufsbildung der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein. Die umfassende Reform der MEM-Branche „FUTUREMEM“, die im Jahr 2026 umgesetzt wird, stellt einen solchen Schritt dar. Die Wibilea AG ist für diese Umstellung bestens vorbereitet – zum Wohle unserer Kunden und Lernenden.
Abschliessend danke ich allen Mitarbeitenden der Wibilea AG für ihr tägliches, ausserordentliches Engagement im Sinne der jungen, zukünftigen Fachkräfte, der Berufsbildung insgesamt und der Wirtschaft in der gesamten Region Schaffhausen. Ein besonderer Dank gilt auch unseren Kunden und Partnern aus Politik und Wirtschaft. Die oft unkomplizierte und partnerschaftliche Zusammenarbeit erleichtert es uns, unseren Hauptauftrag erfolgreich umzusetzen und weiterzuentwickeln.
„Merci vilmol!“
Lukas Schönwetter
Präsident des Verwaltungsrates
Bericht des Geschäftsführers
Autor: Michael Kummer
Wir dürfen auf ein intensives und zugleich sehr positives Jahr 2025 zurückblicken.
Ein Jahr des Übergangs und der Übergabe.
Das zentrale Thema im Jahr 2025 war der Wechsel in der Geschäftsführung von Thomas Maag zu mir. Mein Start erfolgte am 3. August 2025 – bewusst gemeinsam mit dem Beginn des neuen Lehrjahres und dem Lehrlingslager in Sedrun. Ein besserer Einstieg ist kaum denkbar. Das Lager legte die Basis für das neue Lehrjahr und machte spürbar, was die Wibilea auszeichnet: Gemeinschaft, Verantwortung und Nähe zu den Lernenden.
Die Übergabe der Geschäftsführung war geprägt von Offenheit, gegenseitigem Respekt und einer sorgfältigen Einführung – intern wie extern. Thomas Maag hat die Wibilea über 20 Jahre hinweg mit grossem Engagement und Weitsicht geführt. Dafür gebührt ihm ein grosser Dank. Ebenso danke ich dem Verwaltungsrat für das Vertrauen und die Möglichkeit, diese Verantwortung in einer gut begleiteten Übergangsphase übernehmen zu dürfen.
Die Wibilea präsentierte sich mir als gesunde und gut funktionierende Organisation. Die bestehende Kultur ist stark, das Arbeitsklima positiv und die Mitarbeitenden hoch motiviert. Dem gesamten Team danke ich herzlich für die offene, unkomplizierte Aufnahme und die Unterstützung in den ersten Monaten. Diese Haltung hat mir den Einstieg wesentlich erleichtert und bestärkt mich in meiner neuen Aufgabe.
Die Lernendenzahlen entwickelten sich insgesamt stabil. In nahezu allen Berufsgruppen konnten die Ausbildungsplätze gut besetzt werden. Die Rekrutierung für den Lehrstart 2026 ist sehr erfreulich angelaufen – für sämtliche offenen Lehrstellen liegen Bewerbungen vor. Dies zeigt, dass unsere Ausbildungsangebote attraktiv sind und den Bedarf der Betriebe weiterhin gut abdecken.
Neben dem operativen Betrieb wurde das Jahr 2025 gezielt genutzt, um interne Strukturen und Prozesse zu überprüfen und weiterzuentwickeln. Erste Massnahmen wurden umgesetzt, unter anderem in der internen Kommunikation, der Organisation des Führungsteams sowie im Bereich der kontinuierlichen Verbesserung. Diese Arbeiten schaffen Klarheit und bilden die Grundlage für die nächsten Entwicklungsschritte.
Der Blick richtet sich nun nach vorne. Zentrales Thema im Jahr 2026 wird die Einführung von FUTUREMEM. Die Reform der MEM-Berufe bringt Veränderungen mit sich und erfordert eine enge Zusammenarbeit aller Beteiligten. Die Wibilea bereitet sich intensiv darauf vor und bringt sich aktiv in die Weiterentwicklung der Berufsbildung ein – immer mit dem Ziel, Lernenden und Betrieben eine zukunftsorientierte Ausbildung zu bieten.
Ich freue mich sehr auf meine neue Aufgabe und darauf, die Wibilea gemeinsam mit dem Team, unseren Partnern und dem Verwaltungsrat weiterzuentwickeln.
Mein grosser Dank gilt unseren Mitarbeitenden. Mit ihrem Fachwissen, ihrem Engagement und ihrem Herzblut tragen sie entscheidend dazu bei, dass die Wibilea ihre Aufgaben erfolgreich erfüllen kann. Ebenso danke ich unseren Kunden, Aktionären, Partnerbetrieben, Verbänden, Schulen und Ämtern für das entgegengebrachte Vertrauen und die konstruktive Zusammenarbeit.
Nicht zuletzt danke ich dem Verwaltungsrat für die Unterstützung und den offenen Austausch.
Michael „Kuck“ Kummer
Geschäftsführer
Neues
Neue Drehbänke komplettieren die Ausbildung in der Dreherei
Autor: Luca Schwaninger
Während der Sommerferien wurde die zweite Tranche der neuen konventionellen Drehbänke für das 1. Lehrjahr angeliefert, installiert und erfolgreich in Betrieb genommen. Damit ist die Modernisierung der konventionellen Dreherei abgeschlossen: Insgesamt stehen nun zwölf baugleiche, moderne Maschinen zur Verfügung.
Durch die einheitliche Funktionalität aller Drehbänke können Inhalte effizienter vermittelt und individuelle Lernfortschritte gezielt unterstützt werden – dies schafft optimale Voraussetzungen für eine hohe Ausbildungsqualität.
Die kompakten, speziell für Ausbildungszwecke konzipierten Maschinen verfügen über zeitgemässe digitale Features; über ein Touchdisplays an der Maschine, können Zeichnungen, Anleitungen und Unterlagen direkt digital abgerufen werden. Ein elektrischer Anschlag erhöht die Sicherheit bei der Arbeit. Zudem ist eine Drehbank mit einer Kamera ausgestattet, welche Bearbeitungsschritte live auf einen Bildschirm überträgt – ideal für Demonstrationen und Erklärungen.
Mit der neuen Ausstattung wird die praktische Ausbildung weiter modernisiert und zukunftsorientiert gestärkt.
CAD-Workstations
Autor: Yves Eisenegger
In der Ausbildungsabteilung der Konstruktion wurden insgesamt zwölf All-in-One-CAD-Workstations installiert. Damit konnte für die Lernenden eine deutlich verbesserte Lernumgebung geschaffen werden, die praxisnahe Erfahrungen im Umgang mit CAD-Systemen ermöglicht. Die modernen Arbeitsplätze sind mit leistungsstarken integrierten PCs mit grosszügigen 31-Zoll-Bildschirmen ausgestattet und bieten optimale Voraussetzungen für zeitgemässes, effizientes Arbeiten und Lernen.
Events Berufsfindung
Ine-Luege-Tag
Autorin: Anna Erne
Schon weit im Voraus wird ein bestimmter Samstag im November in unseren Kalendern hervorgehoben und von allen Beteiligten fest eingeplant. In der Administration erreichten uns bereits frühzeitig zahlreiche Anfragen, die wir gerne beantworten und mit Informationen zu diesem besonderen Anlass ergänzen.
In diesem Jahr konnten wir den Ine-Luege-Tag am Samstag, dem 08. November 2025, erfolgreich durchführen und gemeinsam mit allen Mitwirkenden einen rundum gelungenen Anlass erleben.
Viele Besucher*innen – darunter Schüler*innen, Eltern sowie weitere Angehörige der Lernenden, Jugendliche und andere Interessierte – nutzten die Gelegenheit, um einen vertieften Einblick in die vielseitigen und eindrucksvollen Arbeiten zu gewinnen, die bei Wibilea von den Lernenden mit grossem Einsatz und viel Sorgfalt umgesetzt werden.
Unabhängig von Alter oder Interesse fand jede Person etwas Passendes für sich. Die Gäste konnten zahlreiche spannende und abwechslungsreiche Berufe entdecken, näher kennenlernen und viele offene Fragen stellen. Dabei entstanden inspirierende und bereichernde Gespräche, die sowohl informativ als auch motivierend wirkten.
Für die Lernenden selbst stellte dieser Tag einen besonderen Moment des Stolzes dar, denn sie hatten die Möglichkeit, ihr Können, ihre fachlichen Kompetenzen und ihr umfangreiches Wissen unter Beweis zu stellen. Die spürbare Freude zeigte eindrucksvoll, mit wie viel Engagement und Leidenschaft sie ihre Arbeiten präsentierten.
BK-Nachmittage
Autorin: Anna Erne
Mit dem Thema Berufswahl kommen Kinder das erste Mal in der Oberstufe intensiver in Berührung.
Einen Grossteil der Schüler*innen möchten sich meist erst über einen Beruf erkundigen und grundlegende Informationen einholen, bevor sie sich für eine Schnupperlehre anmelden.
In diesem Jahr durften wir zahlreiche Telefonanrufe entgegennehmen, Schüler*Innen persönlich beraten und sie für einen berufskundlichen Nachmittag anmelden. Dabei fiel uns immer wieder auf, wie gründlich sich viele Anrufende bereits im Vorfeld über ihren Wunschberuf informiert hatten. Ihre konkreten Fragen und ihr grosses Interesse machten deutlich, dass sie der Veranstaltung mit viel Vorfreude entgegenblicken. Es ist erfreulich zu sehen, mit wie viel Motivation und Engagement die Jugendlichen diese wichtigen ersten Schritte in Richtung ihrer beruflichen Zukunft angehen.
Schnupperlehren
Autorin: Anna Erne
Alle Schüler*innen befassen sich früher oder später mit dem umfangreichen Thema der Schnupperlehren!
Die Suche nach dem richtigen Lebensweg und einer geeigneten Berufswahl beschäftigt viele Jugendliche ebenso wie Erwachsene und geht oft mit intensiven Überlegungen einher. Fällt einem das Planen und Strukturieren von Projekten und Aufgaben besonders leicht? Oder hat man vielleicht ein besonderes Talent für alles rund um Computer, Software und Hardware? Vielleicht entwickelt sich auch eine Begeisterung für die kreative Welt der Fotografie oder das Produzieren von Filmen.
Doch was, wenn man feststellt, dass die eigenen Stärken eher im handwerklichen Arbeiten mit Metall liegen? Oder besitzt man sogar ein ausgeprägtes Gespür dafür, dreidimensionale Formen zu entwerfen? Solche Fragen sind für viele junge Menschen entscheidend, denn sie bilden die Basis für ihren späteren beruflichen Weg.
Umso mehr hat es uns gefreut, dass in diesem Jahr zahlreiche Schüler*innen diese Fragen im Rahmen einer Schnupperlehre bei uns klären konnten. In diesem geschützten Umfeld erhielten sie die Chance, ihre Interessen und Fähigkeiten praktisch zu testen und herauszufinden, welcher Beruf wirklich zu ihnen passt.
Diese wertvolle Erfahrung schenkt ihnen nicht nur Orientierung, sondern eröffnet zugleich neue Perspektiven für ihre persönliche und berufliche Zukunft
Berufswahl im Klassenzimmer
Autorin: Anna Erne
Viele Jugendliche fühlen sich bei der Wahl ihres zukünftigen Berufs unsicher und wissen oft nicht genau, worauf es bei einer Bewerbung ankommt. Deshalb werden wir von Lehrpersonen immer wieder gebeten, den Schüler*innen Orientierung und Hilfestellung bei der Berufswahl zu geben.
Auf Einladung der Schulen besuchen unser Geschäftsleiter sowie das Rekrutierungsteam die Klassen, um über die zentralen Stolperfallen und bewährten Vorgehensweisen im Bewerbungsprozess zu sprechen. In diesen Gesprächen erhalten die Jugendlichen nicht nur praktische Tipps, sondern können auch all ihre Fragen direkt stellen.
Unser Anliegen ist es, die Jugendlichen dafür zu sensibilisieren, auf ihre eigenen Intuitionen und Interessen zu achten, statt sich von äusseren Erwartungen oder Trends leiten zu lassen. Sie sollen ein klares Bild davon entwickeln, in welche Richtung sie ihre ersten beruflichen Schritte lenken möchten. Gleichzeitig machen wir deutlich, dass kaum jemand sein ganzes Leben lang denselben Beruf ausübt und dass es vollkommen normal ist, neue Wege zu gehen oder sich beruflich weiterzuentwickeln – unabhängig davon, welche Entscheidung am Anfang getroffen wurde.
Berufsmesse
Autor: Yves Eisenegger
Die technischen Berufe wurden an der Schaffhauser Berufsmesse 2025 von der Wibilea AG in Zusammenarbeit mit Swissmechanic und dem Ausbildungsverbund AVIL vorgestellt.
Am Messestand konnten die Schülerinnen und Schüler die Berufe hautnah erleben und selbst aktiv werden. Beim Beruf der Polymechanikerinnen und Polymechaniker stellten sie mit Unterstützung von Lernenden an der Drehbank einen eigenen Kreisel her. Dabei lernten sie die Grundlagen der Metallbearbeitung kennen und erfuhren, wie wichtig Genauigkeit, handwerkliches Geschick und technisches Verständnis in diesem Beruf sind.
Bei den Konstrukteurinnen und Konstrukteuren erhielten die Jugendlichen einen Einblick in die digitale Welt der Technik. Sie durften mit einem CAD-Programm arbeiten und einfache Bauteile am Computer konstruieren. So wurde deutlich, wie aus einer Idee Schritt für Schritt eine technische Zeichnung und später ein reales Produkt entsteht.
Den Beruf der Automatikerinnen und Automatiker konnten die Schülerinnen und Schüler auf verschiedene Weise kennenlernen. Mit dem Programm FluidSIM probierten sie einfache Steuerungen aus, arbeiteten mit Low-Code-Programmierung und suchten Fehler an analogen Steuerungen. Dabei wurde ihnen gezeigt, wie wichtig logisches Denken, Genauigkeit und technisches Interesse in diesem Beruf sind.
Durch diese praktischen Tätigkeiten bekamen die Jugendlichen einen realistischen Eindruck von diesen technischen Berufen. Sie konnten Fragen stellen, mit Lernenden sprechen und so erfahren, wie eine Ausbildung in diesen Bereichen abläuft und welche Möglichkeiten sie für die Zukunft bieten.
Auch die ICT-Berufe waren an der Schaffhauser Berufsmesse 2025 vertreten. Die ICT-Berufsbildung Schaffhausen stellte die Berufe Mediamatikerinnen und Mediamatiker sowie Informatikerinnen und Informatiker der Fachrichtungen Applikationsentwicklung und Plattformentwicklung vor.
Am Stand konnten die Schülerinnen und Schüler verschiedene Aufgaben selbst ausprobieren. Bei den Mediamatikerinnen und Mediamatikern erhielten sie Einblicke in die Gestaltung von Medien, wie zum Beispiel einfache Grafik- oder Videobearbeitung. Dabei wurde gezeigt, wie Kreativität und Technik in diesem Beruf zusammenkommen.
Bei den Informatikerinnen und Informatikern der Fachrichtung Applikationsentwicklung durften die Jugendlichen erste Schritte im Programmieren machen und einfache Anwendungen kennenlernen. Sie erfuhren, wie Apps, Webseiten oder Programme entstehen und wie wichtig logisches Denken und Genauigkeit dabei sind.
In der Fachrichtung Plattformentwicklung lernten die Schülerinnen und Schüler, wie Computer, Netzwerke und Server aufgebaut sind. Sie konnten sehen, wie Systeme eingerichtet, gewartet und bei Störungen wieder zum Laufen gebracht werden. So erhielten sie einen spannenden Einblick in die vielfältigen Möglichkeiten der ICT-Berufe.
Wir blicken gespannt auf zahlreiche Bewerbungen.
Erste Schaffhauser Industrienacht
Autor: Luca Schwaninger
Am 12. Juni fand bei hochsommerlichen Temperaturen erstmals die Schaffhauser Industrienacht statt, an der auch die Wibilea teilnahm. Insgesamt öffneten sieben weitere Industriebetriebe ihre Türen für die interessierte Öffentlichkeit. Ein Shuttle-Service brachte die Besucherinnen und Besucher bequem von Standort zu Standort.
In den Industriehallen der Wibilea präsentierten die Lernenden mit Stolz ihre Berufe. Unter anderem war eine Drehmaschine im Einsatz, ein FANUC-Roboter führte automatisierte Arbeitsschritte vor, die Konstrukteure fertigten Prototypen mit einem 3D-Drucker und die Mediamatiker zeigten, worauf es beim Fotografieren ankommt.
Die Besucher konnten sich aktiv beteiligen und Fragen rund um die Lehre und die Berufsbildung stellen. Besonders eindrücklich war die Stimmung am späten Abend, als draussen die Dunkelheit einsetzte und in den Hallen Maschinen, PCs und Anzeigen in hellem Licht blinkten.
Mit der ersten Durchführung der Industrienacht waren wir sehr zufrieden. Wir blicken gespannt auf mögliche weitere Austragungen der Schaffhauser Industrienacht.
Lehrlingslager
Lehrlingslager in Sedrun
Autorin: Karin Gloor
Im August 2025 fand wieder unser beliebtes Lehrlingslager statt. Insgesamt 67 Lernende machten sich gemeinsam auf den Weg nach Sedrun, um dort einige erlebnisreiche Tage zu verbringen. Die beeindruckende Berglandschaft sorgte bereits bei der Ankunft für Begeisterung und liess die Vorfreude auf das bevorstehende Programm steigen.
Der Fokus des Lagers lag auf dem gegenseitigen Kennenlernen, der Stärkung des Teamgeists sowie der Förderung von Eigenverantwortung und gemeinsamer Initiative. Während der gemeinsamen Aktivitäten entstanden viele neue Begegnungen und wertvolle Erfahrungen.
Das Lehrlingslager erwies sich als rundum gelungen und bot neben spannenden Erlebnissen auch die Möglichkeit, neue Freundschaften zu schliessen.
Tag 1 – 04.08.2025
Bericht der Mediamatik-Lernenden
Der heutige Tag begann, als wir uns um 7:30 Uhr auf dem Areal der Wibilea trafen. Kurz darauf teilten wir uns auf zwei Cars auf und fuhren rund drei Stunden nach Sedrun. In unserer Unterkunft angekommen, bezogen wir unsere Betten und richteten unsere Zimmer ein, bis wir uns alle zu einem ersten Treffen versammeln mussten. Dort wurden uns die Lagerregeln erklärt, und es wurden Fotos von uns gemacht. Um 13:30 Uhr trafen wir uns erneut, um einen Kompetenznachmittag durchzuführen. Dabei ging es darum, dass uns die Wibilea die vier Kompetenzen näherbrachte: Selbstkompetenz, Methodenkompetenz, Fachkompetenz und Sozialkompetenz.
Anschliessend erstellten wir ein Plakat, auf dem wir festhielten, was wir von der Lehre erwarten und was die Wibilea im Gegenzug von uns als Lernende erwartet. Um 18:00 Uhr gab es leckeres Abendessen. Danach machten wir einen Spielabend.
Tag 2 – 05.08.2025
Bericht der Konstrukteur-Lernenden
Der Tag begann um 7:30 Uhr mit einem gemeinsamen Frühstück. Im Anschluss daran konnten wir unser Lunchpaket zusammenstellen. Zur Auswahl standen verschiedene Sandwiches sowie ein kleines Dessert.
Nach dem Packen wurden wir in zwei Gruppen aufgeteilt. Während die eine Gruppe eine Wanderung unternahm, nahmen wir an einem Vortrag zur Medienkompetenz teil. Dabei behandelten wir verschiedene Themen wie die positiven und negativen Seiten sozialer Medien, Künstliche Intelligenz, Cybermobbing sowie den Umgang mit diesen Themen in der Arbeitswelt. Zur Vertiefung der Inhalte gestalteten wir in Gruppenarbeit Plakate zu den besprochenen Themen. Zwischendurch nutzten wir das Tool Mentimeter zur interaktiven Beteiligung. Am Abend gab es leckere Pasta mit verschiedenen Saucen.
Tag 3 – 06.08.2025
Bericht der Polymechanik-Lernenden
Der Tag begann um 7:30 Uhr mit dem Frühstück. Um 8:55 Uhr traf sich die Wandergruppe vor dem Lagerhaus. Wie am Vortag gab es zwei Gruppen. Die einen nahmen am Medienkompetenz-Workshop teil, die anderen gingen wandern. Nach einer kurzen Einführung durch die Berufsbildner wurden wir in Kleingruppen aufgeteilt und fuhren gemeinsam mit dem Zug nach Tschamut. Die Wanderung führte uns durch einen Golfplatz und ein kleines Dorf. Bei angenehmem Wetter und guter Stimmung legten wir immer wieder kurze Pausen ein. René erzählte unterwegs interessante Fakten zur Region Sedrun.
Um 11:45 Uhr erreichten wir einen Campingplatz, wo wir Mittagspause machten. Um 13:15 Uhr ging es weiter zum Badesee, den wir gegen 14:20 Uhr erreichten. Das Wetter war ideal – Sonne, See, Snacks am Kiosk und gute Stimmung.
Zum Abendessen waren alle pünktlich zurück, und der Tag klang entspannt aus.
Tag 4 – 07.08.2025
Bericht der Informatik-Lernenden
Der Tag begann um 7:30 Uhr mit dem Frühstück. Um 9:00 Uhr trafen sich alle im Esssaal, wo die darauffolgende Olympiade erklärt wurde. Danach konnte es direkt losgehen. Die Olympiade bestand aus fünf verschiedenen Posten:
- Eine eigene Murmelbahn bauen mit begrenzten Materialien
- Man musste das Gewicht verschiedener Gegenstände schätzen und berechnen
- Minigolf spielen: Möglichst wenige Schläge für möglichst viele Punkte
- Pingpong spielen
- Ein Posten mit Pantomime, Tabu und Montagsmaler
- Eine kleine Stafette
Nach dem Mittagessen, um 13:30 Uhr, ging es mit der Stafette weiter. Alle zeigten sehr guten Einsatz und wurden durch die lautstarken und unterstützenden Fans noch motivierter. Als krönender Abschluss der Olympiade folgten die Präsentationen der Berufsgruppen und im Anschluss die langersehnte Rangverkündigung.
Herzliche Gratulation an die Berufsgruppe Mediamatik und Entwickler digitales Business zum ersten Platz bei der Olympiade!
Tag 5 – 09.08.2024
Bericht der Kaufleute-Lernenden
Heute war der letzte Tag im Lager. Bevor wir zum Frühstück gingen, mussten wir zuerst noch unsere Betten abziehen. Um 7:30 Uhr gab es dann wie immer Frühstück im Esssaal.
Um 9:00 Uhr haben wir mit dem Actionbound angefangen – das war wie eine digitale Schnitzeljagd mit verschiedenen Aufgaben. Wir waren draussen in Sedrun unterwegs, aufgeteilt in Gruppen. Es ging um Teamwork, ein bisschen Wissen und Bewegung. Es hat Spass gemacht und war ein cooler Abschluss.
Vor dem Mittagessen haben wir alles gepackt und geputzt. Um 12:00 Uhr gab es draussen Hot Dogs.
Der letzte Tag war entspannt, aber trotzdem hatten wir noch etwas Programm. Die Woche war abwechslungsreich – manchmal anstrengend, aber auch lustig. Wir haben als Gruppe gut zusammengearbeitet und viel erlebt.
Impressionen
Sonstiges
Rekrutierung
Autorin: Sarah Buchmeier
Das Rekrutierungsjahr 2025 war für uns ein besonders intensives und zugleich erfreuliches Jahr. Bereits kurz nach der Aufschaltung unserer Lehrstellen durften wir ein ausserordentlich grosses Interesse verzeichnen. Die hohe Anzahl eingehender Bewerbungen hat uns regelrecht überrannt – im positiven Sinne. Diese starke Rückmeldung zeigt, welch hohen Stellenwert die Berufslehre in unserem Bildungssystem geniesst und wie wichtig unsere Ausbildungsplätze sind.
Insgesamt erhielten wir für den Lehrbeginn 2025 beeindruckende 661 Bewerbungen. Nach einer sorgfältigen Vorselektion wurden 203 Schülerinnen und Schüler zur Eignungsabklärung eingeladen. Diese Zahlen verdeutlichen nicht nur das grosse Interesse, sondern auch den hohen administrativen und organisatorischen Aufwand, der hinter einem professionellen Rekrutierungsprozess steht. Gleichzeitig wurde einmal mehr deutlich, dass eine hohe Anzahl Bewerbungen nicht automatisch eine hohe Anzahl passender Lernende heisst. Umso wichtiger ist ein strukturiertes Auswahlverfahren, das sowohl fachliche als auch persönliche Kompetenzen berücksichtigt.
Für die 65 ausgeschriebenen Lehrstellen führten wir insgesamt 142 Bewerbungspraktika durch. Diese Praktika sind ein zentraler Bestandteil unseres Selektionsprozesses. Sie ermöglichen den Jugendlichen einen realistischen Einblick in den Berufsalltag und geben uns die Gelegenheit, Motivation, Arbeitsweise und Teamfähigkeit direkt zu erleben. Ziel ist es, eine fundierte Entscheidung zu treffen – im Sinne der Bewerbenden wie auch des Unternehmens.
Besonders hervorzuheben ist die Einführung des neuen Berufs «Entwickler*in Digitales Business», für den wir erstmals für die Georg Fischer Rohrleitungssysteme rekrutieren durften. Dieses neue Berufsbild stellte uns vor zusätzliche Herausforderungen. Um die Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber praxisnah beurteilen zu können, musste ein passendes Bewerbungspraktikum konzipiert werden. Unsere Ausbildnerinnen und Ausbildner waren gefordert, ein Programm zu entwickeln, das die grundlegenden Aufgaben dieses Berufs widerspiegelt, ohne die Jugendlichen zu überfordern. Diese Gratwanderung zwischen Anspruch und Machbarkeit erforderte viel Engagement und Fachwissen. Das Resultat kann sich sehen lassen: Wir konnten geeignete Talente finden und gleichzeitig wertvolle Erfahrungen für zukünftige Rekrutierungsprozesse sammeln.
Ein weiterer Erfolg im Rekrutierungsjahr 2025 war die Durchführung des gesamten Prozesses durch unser neues Führungsteam. Für viele war es das erste Mal, dass sie in dieser Konstellation die Verantwortung für die Rekrutierung trugen. Trotz der hohen Bewerberzahlen und der zusätzlichen Herausforderungen durch den neuen Beruf wurde die Aufgabe souverän gemeistert. Die professionelle Zusammenarbeit, klare Kommunikation und strukturierte Planung waren entscheidend für unseren Erfolg.
Besonders erfreulich ist, dass sämtliche Lehrstellen zeitnah und erfolgreich besetzt werden konnten. Damit legen wir den Grundstein für eine spannende Ausbildungszeit ab Sommer 2025. Wir freuen uns darauf, die neuen Lernenden auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten, sie zu fördern und gemeinsam die Zukunft zu gestalten.
Das Rekrutierungsjahr 2025 hat gezeigt, dass mit Engagement, Teamarbeit und einem klar strukturierten Prozess sich auch anspruchsvolle Herausforderungen erfolgreich bewältigen lassen.
Automatiker*in
Entwickler*in Digitales Business
Informatiker*in Applikationsentwicklung
Informatiker*in Plattformentwicklung
Kaufleute
Konstrukteur*in
Kunststofftechnologe*in
Logistiker*in EBA
Logistiker*in EFZ
Mediamatiker*in
Polymechaniker*in
Kundenanlass / Verabschiedung Thomas Maag
Autor: Michael Kummer
Am 6. November 2025 wurde Thomas Maag im Rahmen unseres Kundenanlasses offiziell verabschiedet. Der Abend stand ganz im Zeichen des Dankes, des Rückblicks und des gemeinsamen Weitergehens.
Nach der Eröffnung durch unseren Verwaltungsratspräsidenten Lukas Schönwetter würdigte Regierungsrat Martin Kessler das langjährige Wirken von Thomas Maag und seinen prägenden Beitrag zur Berufsbildung in Schaffhausen und darüber hinaus. Mit seiner unnachahmlichen Art nahm uns Thomas Burkhart anschliessend auf eine kleine Zeitreise durch rund zwei Jahrzehnte Wibilea-Geschichte mit. Für einen besonderen, persönlichen Moment sorgte Ueli Meyer, der Thomas mit einem eigens verfassten Reim überraschte.
Über 100 Kundinnen und Kunden aus nah und fern waren an diesem Abend anwesend. Dies unterstreicht eindrücklich die grosse Strahlkraft von Thomas Maag und der Wibilea – nicht nur in der Region Schaffhausen, sondern in der gesamten Deutschschweiz.
Zum Schluss der Präsentation durfte ich mich den zahlreich erschienenen Gästen vorstellen. Dabei wurde nochmals deutlich, was diesen Abend ausmachte: Wertschätzung, Humor, Nähe und echtes Miteinander. Genau diese Haltung widerspiegelte die Kultur der Wibilea auf eindrückliche Weise.
Den Abschluss bildete ein gemeinsamer Apéro in der Werkstatt. In entspannter Atmosphäre wurde angestossen, diskutiert und gelacht – bis spät in die Nacht hinein. Der Anlass zeigte auf schöne Weise: Ein Kapitel ist zu Ende gegangen, ein neues hat begonnen – getragen von Vertrauen, Kontinuität und Zuversicht.
Lehrabsolventen 2025
Gratulation Lehrabsolventen
Autor: Yves Eisenegger
Wir gratulieren unserer Mediamatik-Lernenden Emily Nägel herzlich zum erfolgreichen Lehrabschluss im Verbund der Wibilea. Im letzten Lehrjahr durfte sie wertvolle Erfahrungen bei der go tec! sammeln und ihr Können unter Beweis stellen. Mit Engagement und Fachkompetenz hat sie die Ausbildung mit Erfolg gemeistert. Wir sind stolz auf diese Leistung und danken für den wertvollen Beitrag zu unserem Team. Für den weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir alles Gute und viel Erfolg.
Emily Nägeli
Mediamatikerin EFZ
Lehrabschlussfeier
Autor: Yves Eisenegger
Die QV-Feier für die technisch-industriellen Berufe wurde auch dieses Jahr im Pavillon im Park in Schaffhausen durchgeführt. Bei strahlendem Wetter hiess man die frischgebackenen Absolventinnen und Absolventen herzlich willkommen und würdigte ihre erbrachten Leistungen. In einem feierlichen Rahmen nahmen sie ihre Fähigkeitszeugnisse entgegen, während die Rangkandidatinnen für ihr ausserordentliches Engagement besonders geehrt wurden. Beim anschliessenden Apéro wurde zusammen mit Familien, Freundinnen und Freunden, Kolleginnen und Kollegen sowie Berufsbildnerinnen auf den Erfolg angestossen.
Ebenfalls traditionsgemäss fand die Lehrabschlussfeier der ICT-Berufe – darunter Informatikerinnen und Mediamatikerinnen – im Kronenhof statt. Nach einer motivierenden Ansprache von Regierungsrat Patrick Strasser wurden die Fähigkeitszeugnisse überreicht. Die Rangkandidatinnen sowie die beste IPA erhielten eine spezielle Auszeichnung. Den Abschluss bildete ein gemütlicher Apéro in geselliger Atmosphäre.
Die angehenden Kaufleute feierten ihren erfolgreichen Lehrabschluss im Rahmen der verschiedenen Anlässe der HKV Handelsschule KV Schaffhausen. Dort nahmen sie ihre Fähigkeitszeugnisse entgegen und feierten gemeinsam mit ihren Klassenkameradinnen diesen wichtigen Meilenstein.
Allen Absolventinnen und Absolventen gratulieren wir herzlich zum erfolgreichen Abschluss ihrer Lehre!
Rangkandidat*innen: Gesamtnote 5.3 und höher
ICT Lehrabgänger
Mediamatikerin*in EFZ
Jan Amsler – Syntegon Packaging Systems AG
Xenia Bolli – Weidmüller Schweiz AG
Melih Ibraimoski – Weidmüller Schweiz AG
Bianca Kyburz – Meier + Cie AG
Sayan Lai – Georg Fischer Rohrleitungssysteme AG
Natalie Linsi – Meier + Cie AG
Levin Lovrenovic – Hingucker GmbH
Maxim Mäder – HKV Handelsschule KV Schaffhausen
Emily Nägeli – Wibilea AG
Janis Ott – Georg Fischer Rohrleitungssysteme AG
Davis Ruh – SG Spendition AG
Matej Tadic – Stiftung Impuls
Finn Urscheler – Bögli ICT AG
Samantha Valdez Ramirez – IWC Schaffhausen
Informatiker*innen EFZ Fachrichtung Betriebsinformatiker
Mohammed Abu Rabian – Syntegon Packaging Systems AG
Sena Besir – Schaffhauser Kantonalbank
Nicolò Frano – Spitäler Schaffhausen
Ariane Grob – Informatik Schaffhausen
Bruno Gürgeli – Georg Fischer Rohrleitungssysteme AG
Alperen Ilgün – Schaffhauser Kantonalbank
Emily Keller – BBZ Schaffhausen
Jamie Kuster – Brütsch Elektronik AG
Eljon Maliqi – Georg Fischer Rohrleitungssysteme AG
Sven Messmer – IWC Schaffhausen
Oliver Waldvogel – MTF Schaffhausen AG
Colin Walter – eztoz
Kaufleute MEM
Kaufmann*frau EFZ
Julia Bukovac – BBC Bircher AG
Erza Dervishdana – Holenstein AG
Gabrijela Kovacevic – Syntegon Packaging Systems AG
Lindjona Osmani – Teca-Print AG
Robert Asllani – Georg Fischer Rohrleitungssysteme AG
Jasmin Chehade – Georg Fischer Rohrleitungssysteme AG
Ekrem Kamberi – Georg Fischer Rohrleitungssysteme AG
Jason Luca Lottenbach – Syntegon Packaging Systems AG
Elif Sahin – Georg Fischer Rohrleitungssysteme AG
Vanessa Franziska Schnarwiler – Georg Fischer Rohrleitungssysteme AG
Denis Janik Spahn – SIG Combibloc Services AG
Diellza Sejdini – Georg Fischer Rohrleitungssysteme AG
Technisch-Industrielle Berufe
Automatiker*in EFZ
Harry Albrow – Georg Fischer Rohrleitungssysteme AG
Nico Brönnimann – Syntegon Packaging Systems AG
Loris Eschbach – Syntegon Packaging Systems AG
Elischua Hirsbrunner – Ticos Engineering AG
Gian Kübler – Syntegon Packaging Systems AG
Nevio Mennitto Blanco – Syntegon Packaging Systems AG
Gil Timon Peier – Cilag AG
Moritz Schmid – SIG Services AG
Janouk Van de Wardt – ABB Schweiz AG
Philipp Wanner – Syntegon Packaging Systems AG
Pedro Schwarz – Georg Fischer Rohrleitungssysteme AG
Automatikmonteur*in EFZ
Valentino Bertolini – altra Schaffhausen
Elektroniker*in EFZ
Jonas Casutt – BBC Bircher AG
Kim Gisler – Trapeze Switzerland GmbH
Ruben Elijan – Schneider – Brütsch Elektronik AG
Konstrukteur*in EFZ
Josie Baldauf – Georg Fischer Rohrleitungssysteme AG
Samuel Fischbach – Georg Fischer Rohrleitungssysteme AG
Noé Flückiger – Syntegon Packaging Systems AG
Robin Fuchs – Walter + Bai AG
Graber Reja – Georg Fischer Rohrleitungssysteme AG
Sinan Can Gültabak – Hidrostal AG
Yves Hayoz – Georg Fischer Rohrleitungssysteme AG
Noel Kappeler – Antrimon Group AG
Nicola Klumpp – Syntegon Packaging Systems AG
Stefan Lazarevic – SIG Services AG
Colin Müller – Medipack AG
Mario Lou Roth – SIG Services AG
Artan Saiti – Faiveley Transport Schwab AG
Nils Sauter – Syntegon Packaging Systems AG
Linus Schnüriger – ABB Schweiz AG
Asif Khan Shinwari – Stamm AG Hallau
Simon Walder – Syntegon Packaging Systems AG
Kunststofftechnologe*in EFZ
Ardil Doymaz – Georg Fischer Rohrleitungssysteme AG
Liridon Muzlijaj – Georg Fischer Rohrleitungssysteme AG
Arlind Petrova – Lapp Tec AG
Andri Schumacher – Georg Fischer Rohrleitungssysteme AG
Sharan Senathirajah – Trelleborg Sealing Solutions Switzerland AG
Kunstoffpraktiker*in EBA
Abdulmansour Pupal – Georg Fischer Rohrleitungssysteme AG
Ilja Silin – Georg Fischer Rohrleitungssysteme AG
Boran Yagicibulut – Libs
Logistiker*in EBA
Luca Canhasi – Georg Fischer Rohrleitungssysteme AG
Ricardo Ferreira Ramos – Syntegon Packaging Systems AG
Sana Hodza – Rhenus Logistics AG
Edin Osmani – Phoenix Mecano
Rinis Thaqi – Georg Fischer Rohrleitungssysteme AG
Logistiker*in EFZ
Leon Ademi – Filiale OBI Schaffhausen
Julien Nicolas Beilke – Cilag AG
Esha Chaudhry – Rhenus Logistics AG
Daniel Gajic – Cilag AG
Nihmia Ghebremeskel Kiros – Brauerei Falken AG
Elfat Haziri – Ferroflex AG
Rafael Javed – HGC Handel AG
Vishwatheep Jegatheeswaran – Anandic Medical Systems AG
Mihailo Knezevic – IVF HARTMANN AG
Milan Lazarevic – Rhenus Logistics AG
Leandro Loiudice – STRATEC Switzerland AG
Jordan Lucente – Amsler & Co. AG
Pedro Jorge Magalhães Mendes – Amsler & Co. AG
Angelo Molinaro – Syntegon Packaging Systems AG
Danin Muftic – Georg Fischer Rohrleitungssysteme AG
Danis Murati – Unilever Schweiz GmbH
Luis Perovic – IVF HARTMANN AG
Denis Psihistal – Cilag AG
Dario Stefano Ricci – Rhenus Logistics AG
Amin Selmani – Amsler & Co. AG
Cátia Sezinando Simões – Syntegon Packaging Systems AG
Silvan Leon Staiger – Cilag AG
Fabienne Tanner – Georg Fischer Rohrleitungssysteme AG
Naod Abraham Tewelde – Unilever Schweiz GmbH
Dzanan Varmaz – Teca-Print AG
Ali Hadi Zaiter – NextPharma Logistics GmbH
Leo Zivkovic – CAMION TRANSPORT AG
Mechanikpraktiker*in EBA
Dean Müller – altra Schaffhausen
Thanushan Uthajenthan – Lehmann Mechanik AG
Polymechaniker*in EFZ
Miljan Aksic – SIG allCap AG
Benjamin Bachmann – Syntegon Packaging Systems AG
Dean Bodenmann – KEBO AG
Silvan Boder – Syntegon Packaging Systems AG
Sascha Bürke – Syntegon Packaging Systems AG
Baha Ersahin – Kein LB
Xander Capayas – Georg Fischer Rohrleitungssysteme AG
Michael Forrer – Kein LB
Luca Gennaro – Georg Fischer Rohrleitungssysteme AG
Silas Gysel – Syntegon Packaging Systems AG
Max Gian Andres Haselbach – altra Schaffhausen
Luis Hogg – KEBO AG
Robin Holenstein – Georg Fischer Rohrleitungssysteme AG
Sabahudin Jakupovic – Walter + Bai AG
Christian Kartal – Kein LB
Christian König – Schöttli AG
Colin Mökli – MDP Meili AG
Bangin Ögmen – SMC Mould Innovation AG
Sean Paterson – IWC Schaffhausen
Laura Sacco – SIG Services AG
Bleron Shala – KEBO AG
Sandro Spalinger – SMC Mould Innovation AG
Produktionsmechaniker*in EFZ
Lina Ristovska – OWT AG
Allgemeines
Team
Geschäftsleitung
Mitarbeiter
Lernende
Wibilea AG – 2025
Organe
Revisionsstelle
Rechnungswesen und Vewaltungs-Service RVS AG, Schaffhausen
Geschäftsführung
Michael «Kuck» Kummer
Verwaltungsrat
Lukas Schönwetter, Präsident
Michel Rubli
Marlen Weber
Ulrich Meyer
Frank Galefski
Verabschiedung
Thomas Maag
Geschäftsführer
Stefan Süsstrunk
Ausbilder Konstruktion
Emily Nägeli
Lernende Mediamatik